[Formation] L'entretien motivationnel - Module de base
Metz • 15, 16 mars et 8 avril 2027
Châlons-en-Champagne • 31 mai, 1er et 29 juin 2027
Strasbourg • 11, 12 octobre et 4 novembre 2027
Ce module de base offre une première immersion dans l’entretien motivationnel, une approche relationnelle centrée sur la collaboration, le respect et l’autonomie de la personne. À travers 3 journées mêlant apports théoriques, exercices pratiques, retour d’expériences et analyse de vidéos, les participants découvrent l’esprit, les valeurs et les techniques fondamentales de cette méthode. Ils apprennent à reconnaître et à éviter le réflexe correcteur, à faciliter l’expression des motivations au changement, à offrir de l’information dans un style réellement partenarial et à respecter les processus et étapes du changement propres à chaque personne. Accessible à tout professionnel souhaitant enrichir sa posture d’accompagnement, ce module constitue une porte d’entrée concrète et opérationnelle vers la pratique de l’entretien motivationnel.
Publics
Professionnel·les ou bénévoles du champs sanitaire, social, de l’éducation, du médico-social, représentant·es d’usager·ères.
Accessibilité
Nous mettons tout en oeuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d'être informé de la participation d'une personne en situation de handicap à l'une de nos formations dès son inscription. Aussi, pour toute spécificité personnelle liée à un handicap ou à un besoin particulier, contactez-nous en amont de la formation :
Nous pourrons ainsi étudier ensemble l’adaptabilité de nos formations à vos besoins, ou vous orienter vers un organisme plus spécialisé, afin que vous puissiez obtenir les meilleures conditions d'apprentissage possibles.
Objectifs pédagogiques
- Mener ses entretiens dans l'esprit et les valeurs promues dans l'entretien motivationnel,
- Utiliser les outils et techniques de l'entretien motivationnel dans ses pratiques (outils de base et complémentaires),
- Reconnaître chez la personne les propos favorables ou non au changement,
- Mener ses entretiens en respectant les 4 processus de l'entretien motivationnel : engagement dans la relation, focalisation, évocation et planification,
- Porter un regard critique sur les différentes dimensions d'un entretien pour améliorer sa pratique motivationnelle.
Contenu
Jour 1 et Jour 2 :
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Notions-clé préalables : motivation, cycle du changement, ambivalence,
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L’entretien motivationnel : principes et état d’esprit,
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Différenciation des typologies de discours : discours-maintien et discours-changement,
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Principes et exercices autour des outils de base : OuVER (questions ouvertes, valorisation, écoute réflective, résumé),
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Donner des conseils, un avis dans un style motivationnel : DDOD (Demander x2, Offrir, Demander),
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Les 4 étapes de l'entretien motivationnel (processus, tâches) : l’engagement dans la relation, la focalisation, l’évocation, la planification,
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Ethique, promotion de la santé et entretien motivationnel,
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Mises en situation.
Jour 3 :
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Retour d'expérience intermodule,
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Réflexion sur l'application de l'entretien motivationnel dans son contexte professionnel,
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Visionnage et analyse de vidéo,
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Mise en pratique débriefing.
Méthodes
Cette formation articulera à la fois :
- des éléments théoriques,
- un échange de pratiques entre les personnes participantes,
- une valorisation des expériences des personnes participantes,
- des méthodes pédagogiques actives avec la mise en application des concepts théoriques à travers la réalisation d’études de cas, de travaux de groupe et de mises en situation.
Intervenant.e.s
- Formateurs et formatrices en entretien motivationnel, Promotion Santé Grand Est
Taux de performance
- Satisfaction globale : 8.7/10
- Qualité des méthodes pédagogiques utilisées : 8.8/10
- Prise en compte des attentes : 9.2/10
- Lien entre théorie et pratique professionnelle : 9.1/10
Prérequis
Pas de pré-requis.
Validation
- Emargement et suivi de présence par demi-journée.
- Evaluation des acquis et de la satisfaction par questionnaires en fin de formation.
- Evaluation "à froid" réalisée à distance de la formation.
Tarif
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690€ par personne pour les professionnel·les
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550€ par personne pour les patient·es
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Hors frais de déplacement, d’hébergement et de repas (à la charge des personnes participantes)
Contact administratif
Contact pédagogique
Metz • Carole Gravatte •Châlons-en-Champagne • Anne Voirin •
Strasbourg • Cécile Cayre •
